派遣社員のコミュニケーション
一般に、コミュニケーション能力とは、相手と話をする能力と考えられていますが、それだけではありません。
派遣先でのコミュニケーション
派遣で働くメリットに「人間関係が煩わしくない」があります。派遣社員は人間関係にかかる負担は軽い場合が多いですが、派遣先の人と距離を置きたいからと言って、無愛想に振舞っていませんか。スキルがあるのに一緒に仕事がやりにくい、という印象を持たれてしまうと、契約更新に悪影響となる可能性でてきます。今まで磨いてきたスキルなのに、そんな事で損するなんてもったいないです。感じがいい、話しやすい、といった印象を持たれたほうが仕事もしやすいと思います。
派遣社員同士のコミュニケーション
派遣社員同士のコミュニケーションとは、業務上のコミュニケーションですが、これは難しくなります。例えば、派遣社員であるあなたに、後輩の派遣社員が入ってきました。後輩は業務上の分からない事をあなたに聞いてきます。それによってあなたの業務が度々中断する事になってしまいました。この場合はどうしますか。後輩の指導は契約に無いはずです。この場合の対処は、間違った事を教えてしまうと大変なので正社員にきいてくれ、と答えるのが正解です。
派遣先のお客様とのコミュニケーション
派遣先に訪れる、お客様（または出入りの業者）にとって、応対する人が正社員であろうが派遣社員であろうが関係ありません。それに正社員と派遣社員の見分けも付かないかもしれません。つまり、お客様（出入り業者）も派遣社員の仕事を判断する一人になります。派遣業務契約書には、業者の応対とは記載されていないかもしれませんが、社会人の常識として最低限の応対は心がけましょう。